VĒRTĪBU MĒNESIS

KAS IR VĒRTĪBU MĒNESIS?

30 dienu garumā stiprini darbinieku saikni ar uzņēmuma vērtībām!

Iepazīstini ar uzņēmuma vērtībām jaunākos darbiniekus vai atgādini par tām uzņēmuma pieredzējušākajiem kolēģiem! 

Vērtību mēneša ietvaros ar sagatavotu uzdevumu kopumu, kas atspoguļo uzņēmuma vērtības praktiskā veidolā, atsvaidzini darbinieku zināšanas par uzņēmuma vērtību nozīmi, stiprinot uzņēmuma kultūru un saliedējot darba kolektīvu.

VĒRTĪBU MĒNEŠA IEGUVUMI

Saskaņotība starp uzņēmuma vērtībām un darbiniekiem:

Stiprina
uzņēmuma kultūru

Skaidri definētas un iedzīvinātas uzņēmuma pamatvērtības veido stabilu un spēcīgu uzņēmuma kultūru, kas rada veiksmīgu, pievilcīgu un motivējošu darba vidi, kā arī vairo uzņēmuma panākumus.

Veido pozitīva
uzņēmuma reputāciju

Veicinot darbinieku saikni ar uzņēmuma vērtībām un mērķiem, veidojas spēcīga uzņēmuma kultūra un saliedēts kolektīvs, veidojot pozitīva uzņēmuma reputāciju, kas piesaista jaunus darbiniekus un ceļ esošo darbinieku lojalitāti.

Saliedē un iesaista
uzņēmuma kolektīvu

Spēcīga uzņēmuma kultūra vieno un saliedē uzņēmuma darbiniekus, radot vienotu mērķa un piederības sajūtu, paaugstinot darbinieku iesaisti un vispārējo komandas
noskaņojuma līmeni.

VĒRTĪBU MĒNEŠA PDF MATERIĀLS

Vēlies uzzināt vairāk?

Ievadi e-pastu un lejupielādē vērtību mēneša PDF materiālu!

    KĀ NORISINĀSIES VĒRTĪBU MĒNESIS?

    DARBINIEKU IESAISTES PLATFORMA

    Daudzpusīga platforma virtuālu aktivitāšu-izaicinājumu rīkošanai, kas palīdzēs iedzīvināt vērtības uzņēmuma
    ikdienā un veicināt darbinieku lojalitāti un iesaisti.

    Profila izveide

    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils.

    Uzdevumu izpilde

    Katru darba dienu atveras jauns uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Digital microlearning platform with gamification elements

    Punktu sistēma

    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido mēneša rezultātu.

    Balvas

    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja laimēt pārsteiguma balvas.

    Profila izveide
    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils.

    Uzdevumu izpilde
    Katru darba dienu atveras jauns uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Punktu sistēma
    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido mēneša rezultātu.

    Balvas
    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja laimēt pārsteiguma balvas.

    Digital microlearning platform with gamification elements

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Stiprini uzņēmuma kultūru un
    saliedē kolektīvu vienotu mērķu vārdā!

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Stiprini uzņēmuma kultūru un saliedē kolektīvu vienotu
    mērķu vārdā!

    PIEDĀVĀJUMS

    IZMANTO JAU EKSPERTU SAGATAVOTUS
    UZDEVUMUS VAI IZVEIDO TOS PATS!

    Efectio sagatavotie uzdevumi

    Mūsu ekspertu komanda izstrādās jūsu uzņēmuma vērtībām pielāgotus izaicinājumus ar noteiktu uzdevumu kopumu, lai sasniegtu vēlamo rezultātu, kā, piemēram, uzņēmuma kolektīva saliedēšana, uzņēmuma vērtību iepazīšana vai jaunu ieradumu iedzīvināšana!

    Izveido uzdevumus pats!

    Iegūsti piekļuvi mūsu platformai un izaicinājumu katalogam, lai patstāvīgi konstruētu savus, aizraujošos izaicinājuma uzdevumus!

    ATSAUKSMES
    Latvenergo
    Mārketinga projektu vadītāja

    Diāna Valdemāre

    “Sadarbībā ar Efectio komandu izveidojām darbinieku motivācijas programmu, lai iedzīvinātu vērtības un aicinātu darbiniekus pievērsties veselīgākam dzīvesveidam. Izdevās lieliski! Darbinieki iesaistījās ar aizrautību, saliedējās dažādas paaudzes un profesiju pārstāvji. Paldies Efectio komandai par atvērtību, atsaucību un ieklausīšanos mūsu vēlmēs!”

    Accenture
    Kurzemes reģiona vadītājs / Accenture

    Guntis Čoders

    "Efectio ir lielisks rīks, kas palīzeja mūsu kolektīva attiecību uzlabošanai un savstarpējās mijiedarbības viecināšanai arī ārpus ikmēneša kopīgajām tikšanās reizēm. Papildus tam, iespējams gan iemācīties, ko jaunu, par veselīgu dzīvesveidu, gan motivēt kolēģus arī piekopt veselīgos ieradumus."

    Conexus
    Vides un darba drošības departamenta vadītājs

    Mārtiņš Žogots

    Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu."

    Bite
    Cilvēkresursu nodaļas vadītāja

    Ance Kovale

    “Efektīvi! Tā vienā vārdā varam aprakstīt Efectio izaicinājumu mēnesi Bitē. Ar mūsu uzņēmuma vērtībām atbilstošiem uzdevumiem un izaicinājumiem iedvesmojām viens otru gan veselīgākiem, gan sociāli atbildīgākiem ikdienas darbiem un nedarbiem. Kopā mēs varam vairāk! #kopāspēks”