Krasas pārmaiņas darba vidē prasa, lai darbinieki pastiprināti rūpētos ne tikai par savu fizisko, bet arī mentālo veselību. Nestabilitātes brīžos liela daļa darbinieku izjūt stresu un ir noraizējušies par nākotni. Šis nemiers spēcīgi ietekmē motivāciju un darba produktivitāti.
Izvēlies pareizo stratēģiju, kā vislabāk motivēt darbiniekus un saglabāt pozitīvu uzņēmuma kultūru! Sniedzot darbiniekiem iespēju piedalīties Stresa noturības veicināšanas programmā, tiek izrādītas rūpes par uzņēmuma komandu un uzsvērta cilvēka labsajūtas nozīme darba spēju veicināšanā.