ONBORDINGS JAUNAJIEM DARBINIEKIEM

KAS IR EFECTIO ONBORDINGA PROGRAMMA?

Iedrošini jaunos talantus iepazīties ar uzņēmuma
vērtībām, kolektīvu un darba pienākumiem!

Nav noslēpums, ka piesaistīt un noturēt jaunus, kvalificētus talantus kļūst arvien grūtāk. Līdz ar to īpaši liela loma ir tam, kā uzņēmums ir sagatavojies, lai veiksmīgi iepazīstinātu un integrētu jauno darbinieku uzņēmuma kultūrā, kolektīvā un pats svarīgākais – darbinieka pienākumos!

Efectio nodrošina iespēju izstrādāt pielāgotu, automatizētu onbordinga programmu jūsu uzņēmumam, izstrādājot gan praktisku, gan teorētisku uzdevumu kopumu, kas nodrošinās jaunajam darbiniekam iespēju sistemātiski iepazīties ar uzņēmumu, tā vērtībām un apgūt svarīgākos ievadprocesu un ievadmācību materiālus.

ONBORDINGA IEGUVUMI

Onbordinga programma ar interaktīviem uzdevumiem un
spēļošanās elementiem nodrošinās jaunā darbinieka:

Efektīvu
vadības praksi

Pārdomāts un stratēģisks onbordinga uzdevuma kopums sekmēs jaunā darbinieka sistemātisku procesu apguvi un ērtu tā monitorēšanu.

Iesaisti un lojalitāti
uzņēmumam

Iekļaujot draudzīgas sacensības elementus onbordinga programmā, pieaugs darbinieku iesaiste un samazināsies jauno darbinieku rotācija, veicinot lojalitāti uzņēmumam jau no pirmās dienas!

Pozitīvu
pirmo pieredzi

Papildinot darbinieka onbordinga pieredzi ar atzinību un saliedēšanās elementiem – saspringtās pirmās dienas kļūs aizraujošākas un mazāk stresainas, radot pozitīvu pirmo pieredzi.

ONBORDING PDF MATERIĀLS

Vēlies uzzināt vairāk?

Ievadi e-pastu un lejupielādē onbordinga PDF materiālu!

    KĀ NORISINĀSIES ONBORDINGA PROGRAMMA?

    DARBINIEKU IESAISTES PLATFORMA

    Onbordinga programma tiek veidota uz inovatīvas darbinieku iesaistes platformas.

    Profila izveide

    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils.

    Uzdevumu izpilde

    Katru darba dienu atveras jauns uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Digital microlearning platform with gamification elements

    Punktu sistēma

    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido mēneša rezultātu.

    Balvas

    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja laimēt pārsteiguma balvas.

    Profila izveide
    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils.

    Uzdevumu izpilde
    Katru darba dienu atveras jauns uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Punktu sistēma
    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido mēneša rezultātu.

    Balvas
    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja laimēt pārsteiguma balvas.

    Digital microlearning platform with gamification elements

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Veicini iesaisti un pozitīvu darba
    pieredzi jau no pirmās darba dienas!

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Veicini iesaisti un pozitīvu darba pieredzi jau no pirmās darba dienas!

    PIEDĀVĀJUMS

    IZMANTO JAU EKSPERTU SAGATAVOTUS
    UZDEVUMUS VAI IZVEIDO TOS PATS!

    Efectio sagatavotie uzdevumi

    Izmanto jau sagatavotus uzdevuma šablonus, lai veicinātu raitāku jaunā darbinieka integrēšanās procesu!

    Izveido uzdevumus pats!

    Iegūsti piekļuvi mūsu platformai un izaicinājumu katalogam, lai patstāvīgi konstruētu savus aizraujošos izaicinājuma uzdevumus un sasniegtu vēlamo rezultātu!

    ATSAUKSMES
    Latvenergo
    Mārketinga projektu vadītāja

    Diāna Valdemāre

    “Sadarbībā ar Efectio komandu izveidojām darbinieku motivācijas programmu, lai iedzīvinātu vērtības un aicinātu darbiniekus pievērsties veselīgākam dzīvesveidam. Izdevās lieliski! Darbinieki iesaistījās ar aizrautību, saliedējās dažādas paaudzes un profesiju pārstāvji. Paldies Efectio komandai par atvērtību, atsaucību un ieklausīšanos mūsu vēlmēs!”

    Accenture
    Kurzemes reģiona vadītājs / Accenture

    Guntis Čoders

    "Efectio ir lielisks rīks, kas palīzeja mūsu kolektīva attiecību uzlabošanai un savstarpējās mijiedarbības viecināšanai arī ārpus ikmēneša kopīgajām tikšanās reizēm. Papildus tam, iespējams gan iemācīties, ko jaunu, par veselīgu dzīvesveidu, gan motivēt kolēģus arī piekopt veselīgos ieradumus."

    Conexus
    Vides un darba drošības departamenta vadītājs

    Mārtiņš Žogots

    Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu."

    Bite
    Cilvēkresursu nodaļas vadītāja

    Ance Kovale

    “Efektīvi! Tā vienā vārdā varam aprakstīt Efectio izaicinājumu mēnesi Bitē. Ar mūsu uzņēmuma vērtībām atbilstošiem uzdevumiem un izaicinājumiem iedvesmojām viens otru gan veselīgākiem, gan sociāli atbildīgākiem ikdienas darbiem un nedarbiem. Kopā mēs varam vairāk! #kopāspēks”