Mikro Mācīšanās

MIKRO MĀCĪŠANĀS

KAS IR EFECTIO MIKRO MĀCĪBU PLATFORMA?

Izmanto tehnoloģiju un spēļošanās sniegtās priekšrocības savu mācību programmu efektivizēšanai!

Ņemot vērā strauji mainīgo darba ikdienu, būtiski darbiniekiem nodrošināt ērtu, elastīgu un pieejamu mācību vidi. Bieži klātienes mācības nav labākais risinājums, īpaši gadījumos, kad jāapmāca liels daudzums darbinieku dažādās lokācijās un darbiniekiem ir dažādi mācīšanās ātrumi. Mikro mācības ir lielisks veids, kā apgūt mācību vielu un trenēt prasmes, izmantojot nelielus informācijas fragmentus un spēļošanās elementus papildus motivācijai.

Izmantojot tehnoloģiju sniegtās priekšrocības un sacensību elementus, Efectio mikro mācību platforma sniedz iespēju mācīties, izmantojot dažādus multimediālus risinājumus, un pildīt praktiskus uzdevumus darbiniekam vēlamā vietā un laikā, būtiski neaizkavējot darba procesu.

MIKRO MĀCĪBU IEGUVUMI

Kādēļ Efectio mikro mācību platforma ir neatsverams palīgs darbinieku attīstībā?

Mācības jebkur
un jebkad

Mūsdienīga e-mācību platforma, kas sniedz iespēju mācību procesā iesaistīt darbiniekus neatkarīgi no lokācijas jebkurā diennakts laikā.

Efektīva
mācību pieredze

Nelielie mācību fragmenti un multimediāls saturs palīdz labāk noturēt uzmanību un iegaumēt informāciju ilgtermiņā, būtiski nepārtraucot darba procesu.

Darbinieku iesaiste
un motivācija

Iespēja iesaistīties komandas uzdevumos un par labiem mācību rezultātiem gūt atzinību un balvas sniedz papildus motivāciju aktīvai dalībai mācību procesā.

Atgriezeniskā saite
un pielāgojamība

Mācību testu un ekspress aptauju izveides funkcija sniedz iespēju saņemot atgriezenisko saiti un nepieciešamības gadījumā pielāgot mācību saturu.

MIKRO MĀCĪBU PDF MATERIĀLS

Vēlies uzzināt vairāk?

Ievadi e-pastu un lejupielādē mikro mācību PDF materiālu!

    KĀ NORISINĀS MIKRO MĀCĪBAS?

    MIKRO MĀCĪBU PLATFORMA

    Mikro mācību programmas veidošana notiek Efectio platformā ar iespēju regulāri sekot līdzi darbinieku mācību progresam un apbalvot par labiem rezultātiem.

    MĀCĪBU PROGRAMMAS IZVEIDOŠANA

    Sagatavo mācību uzdevumus

    Izveido nelielus uzdevumus, kas var būt gan multimediālu materiālu apgūšana, gan praktiski izpildāmi izaicinājumi – individuāli vai komandās.

    Pievieno papildus iespējas

    Pārliecinies par apgūtās vielas izpratni, izveidojot zināšanu testus, vai izzini kolēģu viedokli, izveidojot ekspress aptauju.

    Novērtējums un balvu pievienošana

    Pievieno šķipsniņu spēļošanās elementu – izveido punktu sistēmu un pasaki paldies par labi paveiktiem uzdevumiem.

    Publicē mācību programmu

    Izvēlies, kuriem darbiniekiem būs saistoša izveidotā mācību programma, un informē par tās nosacījumiem.

    Microlearning with gamification elements for employee engagement and well-being

    MĀCĪBU PROGRAMMAS IZVEIDOŠANA

    Sagatavo mācību uzdevumus
    Izveido nelielus uzdevumus, kas var būt gan multimediālu materiālu apgūšana, gan praktiski izpildāmi izaicinājumi – individuāli vai komandās.

    Pievieno papildus iespējas
    Pārliecinies par apgūtās vielas izpratni, izveidojot zināšanu testus, vai izzini kolēģu viedokli, izveidojot ekspress aptauju.

    Novērtējums un balvu pievienošana
    Pievieno šķipsniņu spēļošanās elementu – izveido punktu sistēmu un pasaki paldies par labi paveiktiem uzdevumiem.

    Publicē mācību programmu
    Izvēlies, kuriem darbiniekiem būs saistoša izveidotā mācību programma, un informē par tās nosacījumiem.

    Microlearning with gamification elements for employee engagement and well-being

    MĀCĪBU DALĪBNIEKU IESAISTE

    Profila izveide

    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils.

    Uzdevumu izpilde

    Katru darba dienu atveras jauns uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Punktu sistēma

    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido rezultātu.

    Balvas un atzinība

    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja saņem pārsteiguma balvas vai atzinību.

    MĀCĪBU DALĪBNIEKU IESAISTE

    Profila izveide
    Lai piekļūtu uzdevumiem, sākotnēji platformā jāizveido savs profils un jāpievienojas komandai.

    Uzdevumu izpilde
    Katru darba dienu atveras jauns komandas vai individuālais uzdevums, kuru jāizpilda noteiktā laika periodā.

    Punktu sistēma
    Par katru izpildīto uzdevumu tiek saņemti punkti, kuri veido komandas kopējo rezultātu.

    Balvas un atzinība
    Par sakrātajiem punktiem un izpildītajiem uzdevumiem – iespēja saņem pārsteiguma balvas vai atzinību.

    Digital microlearning platform with gamification elements

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Iegūsti jaunas zināšanas ar
    novatorisku rīku palīdzību!

    IZMĒĢINI DEMO KONTU!

    Iegūsti jaunas zināšanas ar novatorisku rīku palīdzību!

    PIEDĀVĀJUMS

    RADI SAVU UNIKĀLO MIKRO MĀCĪBU PROGRAMMU!

    Funkciju paraugi un atbalsts

    Mācību programmas izstrādi atvieglos pieeja uzdevumu izpildes veidu paraugiem un iespēja saņemt Efectio komandas konsultācijas un atbalstu.

    Dažādi uzdevumu izpildes veidi

    Ņemot vērā mācību programmas mērķi un tematiku, varēsi izmantot dažādu veidu uzdevumu risinājumus – sākot no video noskatīšanās līdz attēla pievienošanai, QR koda skanēšanai vai atbildēm uz testa jautājumiem.

    ATSAUKSMES
    Latvenergo
    Mārketinga projektu vadītāja

    Diāna Valdemāre

    “Sadarbībā ar Efectio komandu izveidojām darbinieku motivācijas programmu, lai iedzīvinātu vērtības un aicinātu darbiniekus pievērsties veselīgākam dzīvesveidam. Izdevās lieliski! Darbinieki iesaistījās ar aizrautību, saliedējās dažādas paaudzes un profesiju pārstāvji. Paldies Efectio komandai par atvērtību, atsaucību un ieklausīšanos mūsu vēlmēs!”

    Accenture
    Kurzemes reģiona vadītājs / Accenture

    Guntis Čoders

    "Efectio ir lielisks rīks, kas palīzeja mūsu kolektīva attiecību uzlabošanai un savstarpējās mijiedarbības viecināšanai arī ārpus ikmēneša kopīgajām tikšanās reizēm. Papildus tam, iespējams gan iemācīties, ko jaunu, par veselīgu dzīvesveidu, gan motivēt kolēģus arī piekopt veselīgos ieradumus."

    Conexus
    Vides un darba drošības departamenta vadītājs

    Mārtiņš Žogots

    Līdz šim esmu saskāries ar dažādām veselības veicināšanas platformām, bet tās visas ir bijušas ārvalstu uzņēmumu veidotas. Prieks, ka beidzot šāds latviešu veidots risinājums ir pieejams tirgū. Tas, protams, atvieglo savstarpējo sadarbību, to padarot ātru un vienkāršu."

    Bite
    Cilvēkresursu nodaļas vadītāja

    Ance Kovale

    “Efektīvi! Tā vienā vārdā varam aprakstīt Efectio izaicinājumu mēnesi Bitē. Ar mūsu uzņēmuma vērtībām atbilstošiem uzdevumiem un izaicinājumiem iedvesmojām viens otru gan veselīgākiem, gan sociāli atbildīgākiem ikdienas darbiem un nedarbiem. Kopā mēs varam vairāk! #kopāspēks”